Когда я рассказываю друзьям об атмосфере на работе - они удивляются

19 апреля 2018

Николай Пожарский, Руководитель отдела (Самара)

По специальности я работал уже на первом курсе вуза и в 2011 году пришёл в «Петер-Сервис» из техподдержки: стало скучно от прежних задач. На предыдущем месте я занимался в основном инфраструктурой, а здесь потребовалось гораздо больше знаний. Поначалу было непросто, пришлось многое подтягивать. Зато задачи приходилось  решать не с конечными пользователями, а с такими же IT-специалистами со стороны заказчика - это было гораздо интереснее.

Через год я огляделся и обнаружил вокруг огромное количество проектов, участие в которых только поощрялось. Для этих проектов потребовались организационные навыки, и я учился у старших коллег, ходил на внутренние и внешние курсы - к тому времени я уже был старшим инженером. Думаю, за это время я стал взрослее и гораздо спокойнее. В  2016 году я сделался начальником группы поддержки бизнес-систем, а в 2018 году вступаю в должность руководителя отдела.

Инициатива в «Петер-Сервис» поощряется тем, что инициатору дают свободу её реализовать. Если хочется более масштабных задач - осмотрись, найди интересный тебе проект и присоединяйся. Если обучающих курсов по нужной тебе теме нет внутри компании - тебе оплатят внешние. К примеру, я чувствую, что сейчас мне не хватает навыков ведения переговоров - с прибавлением административных функций они всё больше нужны. И в этом нет никакой проблемы: каждый может и должен прокачивать то, что ему требуется. И то, к чему лежит душа, конечно.

Когда я рассказываю друзьям о том, в какой атмосфере мы здесь работаем, они удивляются. Нет бюрократии в отношениях, адекватные руководители, лояльная команда, очень комфортные условия труда. Компания внимательна к сотрудникам, и легко видеть, что сотрудники отвечают взаимностью: люди не просто ходят в офис, чтобы досидеть там до вечера. Они воспринимают себя и то, что они делают, как часть единого целого. И, когда специалисты из моей команды уходят в более экспертные задачи, а их место занимают новички - они очень быстро интегрируются.

Много сложных задач, работа с энтерпрайзом, возможность быстро прокачать свои скиллы и работать над системами, которые обслуживают миллионы абонентов… Если человек готов быстро учиться, в «Петер-Сервис» он всегда найдёт себе интересные вызовы и сможет на них вырасти.

 

 

Новости и мероприятия

Истории успеха7 мая 2018
Новости3 мая 2018
Новости27 апреля 2018

Рекомендация кандидата

Ваши данные
@billing.ru
Данные кандидата
Максимальный размер файла: 6 МБ.
Разрешённые типы файлов: txt rtf html pdf doc docx odt ppt pptx odp xls xlsx ods xml.
Подпишитесь
на новые вакансии
Будьте в курсе всех наших новостей и вакансий

Пользовательское соглашение

Я даю свое согласие на передачу в АО «ПЕТЕР-СЕРВИС» резюме и/или анкеты, содержащих мои персональные данные, и согласен с тем, что они будут храниться в АО «ПЕТЕР-СЕРВИС» в течение 3 лет и будут обрабатываться исключительно для целей предложения мне вакансий группы компаний АО «ПЕТЕР-СЕРВИС», в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных».